董事可以是員工嗎 | 經理人 PLUS
,先說結論:公司之員工與公司間屬僱傭關係或委任關係,應以契約之實質關係為判斷。勞動契約之特徵在於從屬性,當事人間成立以供給勞務為內容之契約,縱兼有委任之性質, ...,2019年5月13日—是行政院勞工委員會81年11月11日台(81)勞動1字第39767號函認:「按公司法第8條、第192條、第208條規定,董事長為公司負責人,對外代表公司,其與公司之 ...,公司運作的實務,大多認為董事跟公司之間的關係,叫做委任契約,不是勞動契約,董事並不是勞工,沒有勞動基準法(下稱勞基法)的適用。但這樣的觀點真的正確嗎?,2021年4月27日—本文由...
什麼是法律上所稱的員工?有哪些制度用來獎勵員工? | 經理人 PLUS
勞工兼任公司董事或監察人,是否仍具有勞工身分? | 經理人 PLUS
公司董事得否兼任僱傭經理人?|簡文成專欄 | 經理人 PLUS
董事是不是勞工? | 經理人 PLUS
我是你的員工,也是他的董事, 那我退休時該如何計算年資呢? | 經理人 PLUS
【人力資源管理】公司員工擔任董事 | 經理人 PLUS
經理人、董事是否有兼任勞工的可能嗎? | 經理人 PLUS
「股東兼員工」身份有沒有勞動基準法的適用? | 經理人 PLUS
公司法第222條 | 經理人 PLUS
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