外勞三年期滿特休 | 經理人 PLUS
依《勞基法》第38條規定,年資滿6個月以上、未滿1年之勞工應享有特別休假3日,年資滿1年以上特別休假7日;年資2年以上、3年未滿者,應享特別休假為10日;3年以上、5年未滿 ...,2022年1月25日—1.按勞動基準法第38條第1項規定:「勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假:一、六個月以上一年未滿者,三日。二、一 ...,問:外勞每年須給特別休假嗎?答:雇主聘僱外勞依規定,在外勞服務滿一年後(第一年無須給付),第二年起應給予每年特休七日。例:一般來說外籍看護與幫傭在雇主家工作滿 ...,2021年3月17...
外籍看護有特休嗎 外勞休假過夜 外勞休假規定 外勞特休假計算 工廠外勞特休 外籍勞工特休 家庭看護工特休 越南看護工特休 魯順企業有限公司統一編號 李美玲迪士尼 李美玲牙醫 千竹合企業有限公司負責人 慶鐶有限公司經理人 台松扶手有限公司 國眾電腦董事長 裕隆汽車製造股份有限公司104
外勞年資特休 | 經理人 PLUS
依《勞基法》第38條規定,年資滿6個月以上、未滿1年之勞工應享有特別休假3日,年資滿1年以上特別休假7日;年資2年以上、3年未滿者,應享特別休假為10日;3年以上、5年未滿 ... Read More
業單位僱用之產業外籍勞工,於其工作滿3年後 | 經理人 PLUS
2022年1月25日 — 1.按勞動基準法第38條第1項規定:「勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假:一、六個月以上一年未滿者,三日。二、一 ... Read More
外勞每年須給特別休假嗎? | 經理人 PLUS
問: 外勞每年須給特別休假嗎? 答: 雇主聘僱外勞依規定,在外勞服務滿一年後(第一年無須給付),第二年起應給予每年特休七日。例: 一般來說外籍看護與幫傭在雇主家工作滿 ... Read More
外勞特休假#別再亂坑殺雇主... | 經理人 PLUS
2021年3月17日 — 家庭看護工不在勞基法的規範範圍,所以ㄧ年給7天特休是相約俗成,以當年的勞基法訂定勞動契約,也就是外籍看護工作滿一年雇主給7天特休或給付等值金額,滿 ... Read More
Q:外籍看護及幫傭的年假特休規定為何? | 經理人 PLUS
2019年3月4日 — A:依據雇主與外籍勞工簽訂的勞動契約中規定,外籍看護與幫傭於服務滿一年後,雇主應給予每年特別休假七日,特別休假期間薪資照給。一般來說外籍看護與 ... Read More
Q2:外籍看護及幫傭的年假特休規定為何? | 經理人 PLUS
依據雇主與外籍勞工簽訂的勞動契約中規定,外籍看護與幫傭於服務滿一年後,雇主應給予每年特別休假七日,特別休假期間薪資照給。一般來說外籍看護與幫傭其特別休假應休 ... Read More
[法]雇主聘雇外籍勞工,滿一年需給7天年假 | 經理人 PLUS
2021年9月5日 — 依據雇主與外籍勞工簽訂的勞動契約中規定,外籍看護與幫傭於服務滿一年後,雇主應給予每年特別休假七日,特別休假期間薪資照給。一般來說外籍看護與 ... Read More
薪資及其他說明 | 經理人 PLUS
外勞在台工作滿一年且經展延者,雇主應給予七天之特別休假。 外勞如欲利用特別休假回國探親,則其來回機票及衍生費用由外勞自行負擔。 若外勞於特別 ... Read More
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聯達旅行社股份有限公司經理人【劉芳蘭】資料整理,公司統編:4958882
以下是聯達旅行社股份有限公司經理人劉芳蘭的詳細資訊,包含公司統一編號、公司名稱、經理人名字、到職日期:公司名稱:聯達...