中華郵政 人事 | 經理人 PLUS
綜理三重郵局及其所轄支局業務。綜理桃園郵局及其所轄支局業務。綜理臺北郵局及其所轄支局業務。經理.吳信陵.,,二)人事制度暫採「雙軌制」:.郵政公司改制後,設置條例明定現職員工仍受原人事法令規章規範,至新進人員則適用新的人事制.度,不再具有公務員身分。,置公司治理主管1人,為負責公司治理相關事務之最高主管。置總稽核1人,由董事會遴任,並設稽核處直隸董事會,掌理公司稽核 ...,本條例施行前依郵政聘用人員管理要點聘用之人員,由本公司視業務需要於聘期屆滿前或屆滿時,改依第十條第二項人事規章之規定。本公司員工所需...
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二) 人事制度暫採「雙軌制」:. 郵政公司改制後,設置條例明定現職員工仍受原人事法令規章規範,至新進人員則適用新的人事制. 度,不再具有公務員身分。 Read More
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置公司治理主管1人,為負責公司治理相關事務之最高主管。 置總稽核1人,由董事會遴任,並設稽核處直隸董事會,掌理公司稽核 ... Read More
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本條例施行前依郵政聘用人員管理要點聘用之人員,由本公司視業務需要於聘期屆滿前或屆滿時,改依第十條第二項人事規章之規定。 本公司員工所需退休給與費用,由本公司依 ... Read More
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郵政改制公司後,設置條例明定現有員工仍然受現有人事法令規章規範,但新進人員適用新的人事制度,不再具有公務員身分,在靈活、有彈性、有激勵效果的薪給及獎工制度 ... Read More
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臺中郵局服務據點於轄區內分設各級支局117局,延伸服務66所郵政代辦所及44個郵票代售處,期為民眾提供便利、快捷、安全之郵政服務。 回網頁頂端. ▽△快速導覽. Read More
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